（一）研究、指导全区党的基层组织特别是农村基层组织的建设；研究各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导全区党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；负责全区党组织和党员的统计、党费的收缴和管理使用工作；组织新时期党的建设理论研究。

　　（二）提出区委管理的领导班子的调整、配备和领导干部任免的意见和建议；负责市委管理干部的职务任免、工资、待遇和离退休上报材料和手续办理，以及有关上报市委组织部的备案材料；承办区委管理干部职务任免、工资、待遇和离退休审批手续；负责区级部门和乡镇中层干部的备案审查和宏观管理工作；承办区委管理干部的调配、交流、安置工作；负责区党代会、人代会、政协会的有关组织工作和乡镇党代会、人代会的指导工作。

　　（三）指导乡镇和区级部门领导班子的思想作风建设，根据中央、省、市委关于干部队伍的方针政策，研究制定全区干部队伍建设、领导班子建设的政策措施，组织落实培养和选拔中青年干部，加强后备干部队伍建设的工作。

　　（四）研究、指导党的组织制度和干部人事制度改革，制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度；负责全区干部统计和区管干部档案管理，指导、检查全区干部档案管理工作。

　　（五）负责组织工作和干部工作的监督、检查及有关的综合协调工作，及时向区委和上级组织部门汇报、反映情况，提出建议。负责有关干部的备案审查工作；综合协调、监督检查干部宏观管理工作。

　　（六）主管干部教育工作。制订全区干部教育规划和有关政策规定；负责中央党校、省委党校、市委党校、区委党校及其他有关培训班的学院调训；负责组织一定层次的中青年干部进行培训；负责领导干部和后备干部赴国（境）外和选送到国内高等院校培训、进修；指导、协调、检查乡镇、区级部门的干部教育工作；研究、探索有中国特色的干部教育培训制度。

　　（七）负责全区人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调、督促检查；指导、协调有关部门的人才工作；组织拟定人才工作规章草案；负责党政一把手抓第一资源和第一生产力目标责任制的组织实施、相关高层次人才的推荐选拔；统筹区级人才培训经费，指导全区人才信息化建设。

　　（八）归口管理区委老干局。负责离退休干部工作的宏观管理，研究制定或参与制定离退休干部工作的政策。

　　（九）完成区委和上级组织部门交办的其他任务。