2016年，区委党校深入学习党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央和省委、市委、区委党风廉政建设各项重大部署和各级纪委会议精神，坚持 “党校姓党”根本原则，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真履行党风廉政建设主体责任，充分发挥干部教育培训“主阵地”和科研咨政职能，为持续推进“廉洁青白江”建设发挥积极作用。现报告如下：
一、强化责任担当，压紧压实管党治党主体责任
校委会围绕落实全面从严治党主体责任，不断创新工作举措，逐步形成齐抓共管、协同推进，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。
（一）强化统筹谋划，稳步扎实推进。领导班子切实增强主体责任意识，根据班子人员变动情况及时调整班子成员分工和党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设和反腐败工作列为全年工作重点。常务副校长履行党风廉政建设第一责任人责任，践行“四个亲自”要求，督促班子成员落实“一岗双责”。全年召开校委（扩大）会研究党风廉政建设工作10次，听取班子成员、科室负责人工作汇报6次，推动党风廉政建设工作落到实处。
（二）强化知责定责，层层压实责任。按照“个人提、领导核、集体审”流程制定主体责任清单，明确领导班子责任清单26项工作措施58条，班子成员责任清单23项工作措施67条，细化工作职责。制定《2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将任务细化到科室，明确完成时限。层层签订廉政责任书4份，开展廉政约谈6次，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。组织班子成员和科室负责人按要求向校纪检组述责述廉，督促工作落实。
（三）强化工作考核，逗硬责任追究。坚持从严管党治党，常务副校长主动听取纪检组监督工作汇报4次，坚持纪律督查常态化，指定专人负责职工考勤、纪律作风情况检查，每月定期通报。校办公室落实纪检监察室职责，接受校纪检组指导，及时汇报，主动配合，开展作风效能督查10余次。
二、强化教育宣传引导，筑牢思想道德防线
以班子成员和科室负责人为重点，发挥机关支部堡垒作用，教育引导党员干部增强“四个意识”，不断筑牢拒腐防变思想道德防线，争做“四讲四有”合格党员。
（一）教育监管全面加强。将反腐倡廉教育列入中心组、机关支部、职工例会学习重点，组织全校干部职工深入学习《党章》、“一准则两条例”和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央和省委、市委、区委关于党风廉政建设各项重大部署和各级纪委会议精神，学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等，组织开展党性教育5次，参观纪念红军长征胜利80周年主题图片展。结合换届工作要求，及时开展南充贿选案、衡阳破坏选举案、辽宁拉票贿选案等违法违纪典型案例专题学习，集中观看《镜鉴》、《贪欲打开堕落之门》、《背叛》等警示教育片。
（二）扎实开展“两学一做”学习教育。高质量做好3个专题学习研讨，通过党章精读、赠送“政治生日”贺卡和书籍、学习分享等方式开展形式多样的主题党日活动7次，领导干部带头作《“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育辅导报告》等专题党课4次，开展普通党员党课教学观摩4轮，《践行“四讲四有”标准 争做合格党员》被评为全区优质党课讲稿。积极开展党员示范活动，全体党员亮身份、亮职责、亮承诺，推荐机关支部和3名党员参与“百佳点赞党组织和点赞党员”活动。承担“两学一做”学习教育集中宣讲12场，协助开展知识竞赛并获组织奖。
三、持之以恒正风肃纪，树立党校新风正气
（一）持续深化作风建设。坚持从严从实贯彻落实中央八项规定和省委“十项”规定、市委、区委“十项”实施办法，持续推进作风建设。严格“三公”经费管理，认真开展国有资产清理，及时完成公务用车改革。持续开展正风肃纪，围绕省委第三巡视组巡视成都市反馈意见整改要求、选人用人“5+X”问题、侵害群众利益的不正之风和腐败问题、私设小金库及滥发钱物问题、违规经商办企业问题、顶风违反中央八项规定、个别单位接待费居高不下等问题开展专项整治，认真对照自查，主动征求意见，未发现相关问题。
（二）群众工作落到实处。积极关心支持基层工作，在人力、物力、财力上全力支持人和乡黎明村、壁山村秸秆禁烧工作。持续开展好“走基层”活动，做好“2+6”“1+4”群众联系帮扶，充分整合弱势群众关爱工作机制，一是发动职工积极参与“扶贫日”捐款、“慈善一日捐”等活动，累计捐款4100元；二是多渠道筹措资金15000元用于走访慰问困难户；三是对接大弯社区积极开展“送温暖”活动。截止目前，累计走访慰问各类困难党员群众103户。
（三）认真选好用好干部。严格执行干部选拔任用标准，坚持干部人事任免由校委会集体研究决策，做到干部选任工作导向鲜明、程序严密、管理规范、制度完备。按程序启动副科级实职干部任免工作，完成2名试用期人员转正定级工作。开展选人用人问题“5+X”专项整治工作，全年未发现选人用人问题。
四、深入推进源头治理，不断完善惩防体系
研究制定源头治理预防腐败重点工作实施方案，建立惩防体系工作台账，厘清职责定位，明确人员分工，限定完成时限，有重点、分步骤落实好相关工作任务。
（一）狠抓廉政风险防控工作。开展廉政风险防控，梳理内部职权28项，排查风险点87个，防控措施177条。支持纪检组开展权力风险防控工作，梳理职权事项5项，拟定防控措施17条。按照统一要求对收支预算总表、部门决算、财政拨款“三公”经费决算等财务情况进行公示。
（二）加强权力运行监督制约。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，重大事项、人事任免、大额资金使用集体研究决定。健全管理制度，修订完善教学、科研、内控、国有资产、公车改革、差旅费等管理制度。
五、模范遵章守纪，坚决反对腐败
校班子带头讲党性、重品行、作表率，严格遵守党规党纪、法律法规，坚决贯彻执行中央、省委、市委、区委方针政策和决策部署。坚持民主集中制，自觉规范权力运行，认真落实领导干部报告个人有关事项制度，管好自己、亲属和身边工作人员，班子成员全年无违纪违法行为和被追究党风廉政建设责任的情况发生。
积极支持纪检组开展工作。坚持“一盘棋”思想，全方位关心爱护纪检干部，重点做好人员与经费保障，为校纪检组履行监督责任积极创造条件。支持纪检组落实监管责任，做到对领导班子和领导干部履职情况、反腐倡廉工作情况的动态监管。支持纪检组参与区纪委协作组工作，支持纪检干部参加相关培训，提升能力素质和业务水平。
六、强化廉政教研，服务中心大局
（一）廉政教育全面覆盖。一是将党风廉政建设和反腐败工作纳入《2016年青白江区干部教育培训计划》，作为干部培训重要内容。二是将党性党风党纪教育作为党校干部教育培训的重要内容，举办全区“干部论坛”党性专题培训1期、区委中心组（扩大）“两学一做”专题学习会1期、“两学一做”高端讲坛1期、机关党务干部培训班1期500余人次，在2016年四川大学“科级业务骨干”高校轮训班、优秀高校毕业生理论修养党校培训班、区管副职领导干部党校进修班等各干训主体班中开设《学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神专题辅导》、《党性修养与廉洁自律》、《“从严治国”视野下的法制思维与法制观念》、《反腐倡廉专题讲座》等专题辅导20场，培训全区党员干部近2000人次。三是积极打造以赵抃为代表的清白文化精品课程。已形成相关讲题2个，在区级部门和乡镇开展廉政授课近10场；精品课程《“铁面御史”赵抃与清白文化》在全市党校系统首届教师风采交流观摩活动中，以鲜明的区域特色、深厚的现实意义、精湛的讲授方法，获得市委党校领导、专家评委和现场听众的肯定。
（二）调查研究深度拓展。充分发挥党校科研资政职能作用，聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心任务加强调查研究。一是以课题研究方式全面总结青白江经验。完成省级课题《强化村级民主监督 有效遏制村官腐败——基于青白江区村（居）务监督委员会“三项改革”的调查研究》、《新时期基层社会矛盾化解的法治化路径研究——以成都青白江区祥福镇为例》两项，并获领导定性批示；完成市级课题《青白江区“十三五”规划背景下的“清白文化”特色品牌塑造与推广研究》1项，并被评为市委党校系统优秀课题。二是多渠道发表研究成果。《基层矛盾法制化解的“祥福经验”》、《赵抃“清白文化”与青白江廉政教育基地建设研究》等11篇文章在各级公开刊物发表。《习近平从严治党的新思路》入选省党校系统党建党史学会2016年学术年会论文选集，《强化党内监督 永葆党的肌体健康——学习〈中国共产党党内监督条例〉》入选全市党校系统学习贯彻党的十八届六中全会精神理论座谈会暨2016年度邓研会年会发言文章，《坚持创新精神 认真查摆问题》等3篇文章入选我区“两学一做”优秀成果展。三是积极为党风廉政建设理论实践搭建交流平台。编印《青白江论坛》（2015-2016年专辑）600册和《党校调研》11期，开辟专门栏目，重点收录《纪委对同级党委特别是常委会成员进行监督的探索与启示》、《扎实开展“两学一做” 带头增强“四个意识”》等党风廉政建设优秀调研成果及理论研究文章。
