为深入推进党风廉政建设“监督责任”落地生效，6月28日,区纪委派驻区委编办纪检组集体约谈分管科室的主要负责同志，听取有关科室2018年上半年落实省市区重大改革部署、党风廉政建设推进情况汇报，并提出工作要求。
一要做“守规矩”的干部。要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事。在规矩上知行合一，走在前面，做好表率与示范。
二要做“有情怀”的干部。始终坚守“公仆情怀”，坚守为党之心，保持对党的一腔忠诚、一片深情，时刻为党着想、替党分忧。将腰杆直起来、肩膀硬起来、责任担起来，克服困难，完成区委区政府交办的各项改革任务。
三要做“学习型”的干部。要自觉做“学习型”干部，要勤于学习、善于学习，用学习成果去研究问题、解决问题。要聚焦“知识不足”“本领恐慌”等现实问题，注重知识更新和信息获取，使自己真正成为行家里手。
四要做“有温度”的干部。要始终坚持严管与厚爱相结合，在落实党风廉政建设要求上要敢于管理，在落实正风肃纪、“微权力”治理、“微腐败”治理中要积极主动作为。在日常工作生活中要体现人性温情，对同事遇到的困难满腔热忱去关心帮助，体现大家庭温暖。
