中共成都市青白江区委办公室(系统)关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案 |
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来源: 发布时间:2017年07月03日 浏览次数: | ||
为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真落实党的十八届六中全会和省第十一次党代会、市第十三次党代会精神,持续推动全面从严治党突出“关键少数”并向基层延伸,根据中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》(中办发〔2017〕23号)、省委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》(川委办〔2017〕25号)、市委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》(成委办〔2017〕18号)和区委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》(青委办发〔2017〕61号)精神,结合区委办(系统)实际,现提出如下工作方案。
一、明确目标要求,常态长效开展
推进“两学一做”学习教育常态化制度化,必须把思想政治建设摆在首位,不断增强各级党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用,保证领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用,保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用,为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,建设美丽繁荣和谐四川,建设全面体现新发展理念的国家中心城市,建设开放型国际化新青白江提供坚强组织保证。要坚持学思践悟、知行合一,拧紧思想“总开关”,提振干事精气神,敢于担当、积极作为,确保中央大政方针和省委、市委、区委决策部署落地落实。坚持融入日常、抓在经常,严格执行党内学习制度,把“两学一做”作为党员教育的基本内容,长期坚持、形成常态。坚持问题导向、务求实效,把解决突出问题贯穿始终,建立完善发现和解决问题的长效机制,推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改进提高。坚持领导带头、以上率下,推动形成上级做给下级看、上级带着下级干、层层示范带动的良好局面。坚持分类指导、激发活力,尊重党支部主体作用,结合实际对学习教育作出具体化、精准化、差异化安排。
二、落实主要措施,有力有序推进
(一)精心安排学习内容,切实用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑
1. 围绕“四学”精心安排学习内容。各党支部要结合“四学”要求,按年度制定学习计划、拟定书目清单,明确学习主题、时间、议程等主要内容,报区委办机关党委备案,经批准后方可组织学习。
——全面系统学。各党支部要组织党员干部开展专题学习,持续深入学习《习近平谈治国理政》等基本教材,学习习近平总书记系列讲话读本和单行本,学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规,划分专题开展学习研讨、分级培训,确保支部党员全面领会掌握基本精神、基本内容、基本要求。
——突出重点学。机关党委要健全系列讲话精神学习指导标准体系,编制党办系统党员重点学习书目及教材,引导党员重点学习领会习近平总书记对党办工作重要讲话指示精神。领导班子成员要根据自身实际和工作需要制定个人自学计划,明确学习重点,研读必要书目,每年完成规定的学习任务。
——持续跟进学。各党支部要实时跟进、动态把握习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示精神,第一时间组织党员干部深入学习,做到常学常新、与时俱进。
——联系实际学。各党支部要坚持联系实际学、带着问题学,深入学习贯彻习近平总书记对四川工作的系列重要指示批示,深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思想新战略。坚持把学习系列讲话与学习省委治蜀兴川方略、把握市委建设全面体现新发展理念的国家中心城市、区委打造开放型国际化新青白江总体目标结合起来,切实增强贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署的自觉性坚定性。
2. 突出“常态”分类设计学习载体。针对区委办(系统)党员实际,差异化确定学习方式、学习载体,提高学习的针对性和实效性。
——开展学习成果展示活动。通过知识竞赛、演讲比赛、履职测试、优质党课评选、主题征文、建言献策等多种形式和载体,检验学习习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规的成效。推选优秀党员参加全区“践行‘两学一做’建功‘两区一极’”主题演讲比赛,进一步调动全体党员建功“两区一极”的积极性。
——用好网络送学服务平台。引导全体党员积极关注“蓉城先锋?党员 e家”全媒体平台、“青白江先锋”微信平台、“@成都青白江”、“@微青白江”官方微博、“i青白江”APP、手机报等新媒体,持续接收最新的学习内容、学习资料,确保学习教育经常性全覆盖开展。
——发挥“微党校”作用。着眼党员教育全局,优化教育培训阵地,依托党建活动室,设立区委办(系统)“微党校”,充分发挥其本土化、个性化、灵活化特点,实现党员教育培训全覆盖、常态化、制度化。
(二)践行“四讲四有”标准,引导党员做合格党员、当干事先锋
1. 分类细化合格党员标准。围绕“四讲四有”标准、“四个合格”要求,开展“做合格党员、当干事先锋”大讨论,引导党员干部结合自身实际,对照“合格”找差距、对标“优秀”知不足,增强改进提高的目标性和自觉性。充分运用讨论成果,研究制定《区委办(系统)党员分类量化考评办法》。
2. 开展“美丽青白江?党员示范行动”。持续开展“双亮三诺五创”“寻找百佳点赞党组织和点赞党员”“我爱青白江、党员在行动”等系列活动。广泛开展党员示范标兵、示范团队、示范单位创建,落实动态管理,强化示范带动,引导全办党员立足岗位作贡献、为民服务当先锋。党的十九大召开前,重点以“做合格党员,喜迎十九大”为主题开展示范行动,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。党的十九大召开后,重点以“响应十九大号召,当贯彻落实先锋”为主题开展示范行动,引导全办党员撸起袖子加油干、扑下身子抓落实。
3. 突出党员模范履职、志愿服务。重点促进党员模范履行岗位职责、落实直接联系服务群众制度,深入开展“走基层”“双联”“三结三帮”等工作,探索“互联网+双报到”方式,健全党员经常性联系服务群众平台。
4. 选树党员示范行动先进典型。结合每年“七一”建党纪念活动,以奋斗在三服务工作、精准扶贫一线的党支部和党员为重点,分类发掘培育、表扬一批区委办(系统)先进典型,正向激励党员,促进党员自豪观念提升,发挥党员先锋模范作用。
(三)健全查找解决问题的长效机制,保持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高活力
1. 精准聚焦突出问题。经常性开展党性分析,打扫思想灰尘、进行“党性体检”,持续深入开展“五个三”分类整改。党员领导干部重点解决不作为、不愿为、不善为的“三不为”问题,基层党员干部重点解决理想信念、宗旨观念、廉洁意识“三不牢”问题,普通党员重点解决不在组织、不守规矩、不起作用等对照党员标准“三不像”问题,领导班子重点解决党建主体责任落实、民主集中制执行、干部日常监管“三不力”问题,党支部重点解决政治性、规范性、原则性“三不强”问题。
2. 严肃党的组织生活。把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径。经常性开展谈心谈话,坦诚相见、交流思想,及时发现和提醒问题。严肃认真开展批评和自我批评,严于自我解剖,热忱帮助同志。主要负责同志要在民主生活会上通报班子成员受到谈话函询情况;被谈话函询的党员领导干部,存在错误的应作出深刻检查,受到提醒的应作出整改表态,没有问题的应说明谈话函询情况。民主评议党员要客观公正,帮助引导党员自觉认识问题、自我改进提高。强化评议结果运用,严格稳慎处置不合格党员。
3. 持续深化问题整改。深化拓展三项整改“回头看”,不断巩固深化基层党建 11项重点任务成果,针对区委办(系统)党员干部中存在的突出问题、党建工作存在的薄弱环节,每年梳理分析工作短板,确定重点任务,集中攻坚克难。找准服务对象“痛点”,及时解决服务对象普遍关心、反映强烈的问题,增强服务对象“获得感”。
(四)抓住“关键少数”,充分发挥领导干部的引领示范作用
1. 深化领导班子思想政治建设。完善严肃党内政治生活配套制度,加强党内政治文化建设,倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。规范领导班子运行机制,严格落实党的工作机关条列。持续用力正风肃纪、始终保持惩治腐败高压态势,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制,进一步巩固发展风清气正的良好政治生态。
2. 打造忠诚干净担当执政骨干队伍。紧扣建设全面体现新发展理念的国家中心城市、打造开放型国际化新青白江需要,加强战略培养储备,精准科学选人用人,造就政治强、懂城市、会经济、善管理的高素质干部队伍。教育引导党员干部对党绝对忠诚、树立世界眼光、增强全球意识、弘扬科学精神,切实增强政治领悟能力、群众动员能力、资源聚合能力和依法治理能力。严格执行重大问题请示报告制度,加强党员干部经常性管理监督,防止重选轻管、一任了之。健全正向激励和容错纠错机制,锤炼一马当先的创新精神、能为善成的严实作风、真抓敢管的担当勇气,形成心无旁骛、干事创业的浓厚氛围。
3. 充分发挥“关键少数”引领示范作用
——带头真学实学、学深悟透。领导班子要把学党章党规、学系列讲话作为中心组理论学习的主要内容,采取研讨式、互动式、调研式等方式分专题组织学习,发挥引领示范作用。领导干部在学习上要有更高标准、更高要求,认真学习党章党规,知敬畏、存戒惧、守底线;学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神,真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟。
——带头做合格党员、合格领导干部。领导班子成员要带头严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十条实施办法和区委区政府十条实施办法精神,开展“四风”新动向新问题专项治理,常态化开展“走基层”“三结三帮”活动,严格要求自己和身边工作人员,注重家庭家教家风,保持清正廉洁的政治本色。
——严格落实领导干部双重组织生活制度。领导班子成员要严格落实双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在支部“三会一课”,并带头讲党课、带头学习讨论。结合建党96周年庆祝活动,在“七一”前后到所在党支部或联系的村(社区)党组织讲一次党课。
(五)强化基本组织、落实基本制度,确保“两学一做”落实到支部、落实到党员
1. 抓细抓实“三会一课”。严格落实“三会一课”制度,突出政治学习和党性锻炼,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。要以“两学一做”为主要内容,针对党员思想工作实际,合理确定“三会一课”的主题和方式。坚持多种方式讲党课,支部书记要定期为支部党员讲党课,区委办(系统)领导班子成员每年至少到所在支部或联系点支部讲一次党课,鼓励支部党员轮流讲党课或邀请有关专家、先进典型等授课。落实“固定党日”制度,支部坚持每月 17日开展党的组织活动,组织党员集中学习、交纳党费、服务群众等,探索开展体验式、开放式组织生活,增强组织生活吸引力;采取重温入党誓词等形式为党员纪念“政治生日”。各党支部要按年度制定“三会一课”计划,报机关党委备案,同时落实全程纪实、加强痕迹管理。
2. 加强党支部基本建设。指导党支部按期换届,选好配强支部班子,抓好党务骨干队伍建设。加强各领域优秀人才和党员“双向培养”,提高党员队伍质量,健全党员组织关系管理、违纪违法通报处理等制度机制。深入实施“智慧党建”工程,推动党员和党组织管理、基础数据采集等网络化运行。
3. 全面开展党建品牌创建。以各党支部为重点,推进党组织规范化建设,结合党办工作实际,统一制定组织设置、功能定位、工作职责、党员管理、服务群众、运作保障等标准。研究出台《党支部工作量化考评办法》,定期评比挂牌“双强六好”示范党组织,着力构建“一支部一特色一品牌”的党建工作格局。
三、加强组织领导,压紧压实责任
(一)压实工作责任。区委办(系统)“两学一做”学习教育在区委办(系统)领导班子领导下常态开展,由机关党委牵头组织实施,政工科、各党支部承担具体工作。区委办(系统)领导班子要切实履行主体责任,定期研究部署、推动落实学习教育有关工作。各党支部书记要承担主体责任,把工作做细做实,结合常态工作,融入经常性学习。
(二)加强督查考核。机关党委要切实加强本地、本单位(系统)学习教育的督促指导工作,把相关工作纳入党建工作考核的重要内容,作为评判各党支部书记履行管党治党责任情况的重要依据。注重从党支部工作成效和党员作用发挥看效果、让党员群众作评价,及时总结交流好经验好做法,发现和解决存在的问题。
(三)完善制度建设。及时将推进“两学一做”学习教育常态化制度化的好经验好做法固化成规范、提升为制度。围绕“学、做、改”三个方面和领导机关、基层支部两个层级,逐步形成系统完备的制度体系,为学习教育常态长效开展,提供规范标准、打牢制度基础。
(四)注重统筹结合。要找准区委办(直通)在围绕中心、服务大局中存在的问题,通过丰富多彩的活动载体、文化载体、管理载体和网络载体,把“两学一做”学习教育内容融入其中,使党员在积极参与中潜移默化地受到熏陶和感染,增强“两学一做”的说服力、吸引力和感染力。要把“两学一做”与中心工作和岗位职责紧密结合,围绕党的中心工作,确定拆分细化、量化科学、覆盖全面、环环紧扣的具体化的“两学一做”目标,使“两学一做”更有针对性、更具操作性,把“两学一做”贯穿到各项具体工作中。
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